• Porque é que hoje se fala em conciliar vida profissional e outras esferas de vida?

• O que é que se quer conciliar?

• Mudar a vida implica mudar as componentes da vida

• Entrevista com Maria das Dores Guerreiro

• Trabalho e vida pessoal: duas equipas adversárias ou duas equipas a trabalhar para a mesma selecção?

• O problema não é igual para todos

• Será que você está em conflito?

• Tudo ou nada

• (Di)visões dos papéis dos homens e das mulheres na esfera privada

• História de uma mulher

• Licença de paternidade. Uma forma de conciliação.

• Trabalho partilhado, cuidado revalorizado

• Conduzir a mudança estrutural: o papel das mulheres

• Porque não passar a reconhecer uma igual valorização a toda a actividade humana?

• O mistério da conciliação do trabalho profissional com outras esferas da vida. O que se pode fazer?

• Referências legislativas internacionais sobre conciliação

• Continuaria a trabalhar mesmo se pudesse receber um salário igual sem ter que trabalhar para isso?

• Competitividade ou responsabilidade social? Qual deve ser a bandeira de uma empresa?

• Como é que a sua empresa vê a procura de soluções para a conciliação entre trabalho e família?

• Propostas ao alcance de todas as empresas

• Gestão dos tempos de trabalho

• Nada como pensar em casos concretos

• Até que ponto as empresas estão preparadas para o part-time?

• 10 razões para a conciliação entre trabalho e família

• Nós e o tempo

• Diagnostique a qualidade da sua relação entre a vida profissional e as outras esferas de vida

• O Banco de Tempo enquanto dispositivo de apoio à conciliação entre esferas de vida

• Relógio ideal
• O que se transfere
• É a meias?
• Quadro de repartição de tarefas
• Como sente a sua relação entre vida profissional / vida privada?

• O que é conciliar? Conciliar o quê? O que é uma relação equilibrada?
• Homens: assumamos as nossas responsabilidades - temos boas razões para isso

• Testemunhos de homens e de mulheres

• Sugestões de soluções para facilitar a conciliação trabalho profissional / outras esferas da vida

Guia De Boas Práticas: Conciliar a Vida Profissional Familiar E Social, DGV/CE, 1996

Define conceitos e princípios de introdução aos programas de conciliação nas seguintes categorias: gestão dos recursos humanos, modalidades de adaptação ao ciclo de vida (flexibilidade do tempo de trabalho, licenças, interrupções de carreira), critérios do programa de conciliação, políticas de promoção do bem estar social, diversificação dos lugares de trabalho.

Medidas e Recomendações para a Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Familiar de Mulheres e Homens

Apresenta as medidas e recomendações sobre a conciliação da vida profissional e familiar propostas pelos testemunhos durante as Audições Públicas do projecto Para Uma Sociedade Activa. Estas medidas são estruturadas em 3 vertentes: medidas relativas à mudança cultural, medidas relativas à mudança da organização social e recomendações relativamente aos media. São também apresentados os obstáculos identificadas e as estratégias a desenvolver. O enunciado das medidas propostas é acompanhado da nomeação dos principais responsáveis pela sua elaboração, implementação avaliação e controle.

Manifesto O Modo Como Vivemos Não é Irremediável!

Afirma que é indispensável mudar a forma como pensamos e questionar a forma como vivemos, questionando os papéis sociais tradicionalmente atribuídos aos homens e às mulheres, criando para todos iguais oportunidades de participação na vida pública e privada, suscitando um novo entendimento do trabalho para que as mudanças aconteçam por decisão das instâncias do poder e da força do querer das mulheres e dos homens.

Afinal Não Sou Só Eu - Conciliar Trabalho E Família 

Apresenta relatos de experiências reais relativamente aos problemas do quotidiano, tendo em vista a conciliação entre a vida familiar e a vida profissional. É uma selecção de depoimentos, ou excertos dos mesmos, relatados nas Audições Públicas do projecto Para Uma Sociedade Activa. 

O Guia Básico surgiu como resposta à necessidade de reunir informação básica a partir do muito que já se tem produzido e decidido para apoiar a reflexão sobre a conciliação entre as responsabilidades familiares das mulheres e dos homens e inclui excertos de 11 documentos das decisões tomadas, das recomendações e das medidas preconizadas pelas organizações internacionais (ONU, OIT, Conselho da Europa e União Europeia).